2019年,國企改革步入深水區(qū)，如何在“鞏固、增強(qiáng)、提升、暢通”上下功夫，抓住改革契機(jī)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，值得岳常公司全體干部職工認(rèn)真思考和總結(jié)，也是解決公司目前存在問題、促進(jìn)管理再提升的關(guān)鍵所在。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實落實各級黨委工作要求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)經(jīng)營管理再上新臺階。

公司黨委將切實負(fù)起把握方向、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化隊伍的責(zé)任。嚴(yán)格落實公司章程關(guān)于黨建工作要求，明確黨委會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的各自職責(zé)，切實發(fā)揮黨委的核心作用，確保黨組織意圖在重大決策中得到體現(xiàn)。充分落實“三重一大”等重要事項決策程序，把握公司發(fā)展方向。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。

嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等制度，持續(xù)加大力度抓好作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。深化開展“走基層”活動，深入了解基層一線實情，為決策提供可靠依據(jù)。堅持黨管人才原則，強(qiáng)化干部隊伍考核，優(yōu)化干部隊伍年齡、閱歷、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬員工發(fā)展空間，建立幫帶機(jī)制，幫助員工快速成長成才，在“星級收費(fèi)員”基礎(chǔ)上，全面推動員工崗級評定。

打造“岳常夢”，促進(jìn)“岳常夢”落地生根，打造集團(tuán)省外運(yùn)營管理品牌，樹立河南鐵軍形象。“岳常夢”是公司繪制的未來發(fā)展的一幅藍(lán)圖，是指引公司向更高戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)的燈塔，更是帶領(lǐng)職工走向幸福生活的航標(biāo)。公司將深入強(qiáng)化高度的主人翁意識、強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識、敏銳的大局意識、無私的奉獻(xiàn)意識、務(wù)實的創(chuàng)新意識，實現(xiàn)岳常高速文明路、友誼路、效益路、安全路、和諧路、幸福路的目標(biāo)。

進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入落實“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”要求。堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)，打造學(xué)習(xí)型基層黨組織，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以堅定不移的信心，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。

不斷創(chuàng)新開展黨組織活動，特別是主題黨日活動，深入了解黨的光輝歷程，強(qiáng)化黨性教育，做到不忘初心、牢記使命，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造經(jīng)得起考驗、政治素養(yǎng)高、大局意識強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。

2019年是中華人民共和國成立70周年，岳常公司將不斷強(qiáng)化黨建工作的引領(lǐng)作用，創(chuàng)新提升運(yùn)營管理水平，以優(yōu)異的成績向中華人民共和國成立70周年獻(xiàn)禮。