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2012-06
一是對(duì)出差、公務(wù)（病、事）請(qǐng)假實(shí)行報(bào)備制度，規(guī)定凡因不能打卡的要提前向人事部門備案或事后在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)備。二是每周由人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部門采取不定時(shí)對(duì)人員在崗情況及工作狀態(tài)進(jìn)行抽查。三是每月將各部門出勤情況進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。四是將各部門出勤率與每位…
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2012-05
一是認(rèn)真落實(shí)駕駛員安全教育培訓(xùn)工作，完善駕駛員日常安全教育培訓(xùn)制度、新聘駕駛員崗前教育培訓(xùn)制度，邀請(qǐng)資深駕駛員為公司駕駛員授課，以典型事故案例促使全體駕駛員保持高度安全警惕。二是定期做好公務(wù)車輛檢修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)維修，堅(jiān)決避免車輛帶病上路，確?！?
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2012-05
一是認(rèn)真分析集團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，充分了解集團(tuán)發(fā)展人才缺口，有計(jì)劃地引進(jìn)專業(yè)人才，最大限度實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。二是進(jìn)一步規(guī)范和完善干部人事檔案管理，建立干部績(jī)效考核機(jī)制，加強(qiáng)干部外出和出入境證件管理，確保集團(tuán)干部管理工作的規(guī)范化。三是規(guī)范薪酬管理體系，科…
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2012-05
5月29日，淮固一標(biāo)第十一聯(lián)跨大堤現(xiàn)澆箱梁砼澆筑施工順利完成，提前兩天完成項(xiàng)目公司下達(dá)的節(jié)點(diǎn)任務(wù)，獲 200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)此次節(jié)點(diǎn)任務(wù)，項(xiàng)目經(jīng)理部制訂了詳細(xì)施工方案，將施工計(jì)劃精細(xì)到每小時(shí)，快速組織施工人員加班加點(diǎn)、日夜奮戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)9天不懈努力，順利完成跨大堤現(xiàn)澆梁…
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2012-05
為確保路風(fēng)及工作作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)順利開展，5月17日—25日，監(jiān)理公司組織監(jiān)察、黨群、人事、辦公室等部室對(duì)所屬單位和項(xiàng)目一線作風(fēng)整頓活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行了檢查。 檢查組采取明察暗訪、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行檢查，并發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，真實(shí)了解到一些員工對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)、部門及工作…