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實業(yè)公司采取措施強化工作紀律
2012/06/01
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一是對出差、公務(wù)（病、事）請假實行報備制度，規(guī)定凡因不能打卡的要提前向人事部門備案或事后在規(guī)定期限內(nèi)報備。二是每周由人力資源部和紀檢監(jiān)察部門采取不定時對人員在崗情況及工作狀態(tài)進行抽查。三是每月將各部門出勤情況進行公示，接受員工監(jiān)督。四是將各部門出勤率與每位員工績效工資掛鉤。（實業(yè)公司）
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