一是“學(xué)”。公司及所屬單位通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神,確保始終同上級保持步調(diào)一致;通過觀看大型紀(jì)錄片、作風(fēng)建設(shè)專題片以及各類警示教育片,進(jìn)一步增強(qiáng)自我約束的意識。
二是“論”。公司及所屬單位多次組織召開作風(fēng)建設(shè)座談會,深入探討當(dāng)前開展作風(fēng)建設(shè)活動的及時(shí)性和必要性,為作風(fēng)建設(shè)活動獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
三是“立”。公司及所屬單位通過“學(xué)習(xí)—討論—立規(guī)矩”,逐步找到符合本單位實(shí)際的管理辦法,建立完善相關(guān)配套制度,逐步形成靠制度管人、管事、管物的良好工作氛圍,努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理規(guī)范化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化。(高速房地產(chǎn)公司)