一是分公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課。分公司班子成員以普通黨員身份參加基層黨支部學(xué)習(xí)會議。采取“一三五”上黨課制度,以提升干部能力素質(zhì)為主題,為基層各單位講授黨課。
二是機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人輪流講黨課。每月月底組織2名機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人輪講一次,著重圍繞黨建理論、工作業(yè)務(wù)、個人學(xué)習(xí)心得及工作經(jīng)驗等進(jìn)行,并采取多媒體電子演示、角色扮演式講解等形式,有效增強(qiáng)了黨課感染力。
三是基層黨支部書記共同評黨課。開展“講黨課”活動時,邀請2-3名基層單位黨組織負(fù)責(zé)人到場旁聽,每期黨課后,由基層黨組織負(fù)責(zé)人對講授人員的講授主題、授課內(nèi)容、授課方式逐一點評,指出問題,提出建議,促進(jìn)黨員干部形成自覺學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣,提升基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。(高發(fā)公司)