一是以“人文關(guān)懷、書香企業(yè)“為主題,創(chuàng)建“人文之家”。建立員工親情檔案,嚴(yán)格落實(shí)“六必談、六必訪、六必解”,加強(qiáng)與員工的思想溝通,讓員工感受到家的溫暖。積極推進(jìn)職工書屋建設(shè),鼓勵(lì)員工多讀書、讀好書,養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。
二是以“快樂工作、健康生活”為主題,創(chuàng)建“健康之家”。實(shí)施“全民健身”倡導(dǎo)行動(dòng),成立健步走、籃球、羽毛球、乒乓球興趣小組,積極開展運(yùn)動(dòng)文化“四個(gè)一”,即每天一小時(shí)體育鍛煉、每月一次文體活動(dòng)、每季度一次體育比賽、每年一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),讓員工養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣和健康的生活方式。
三是以“搭建平臺(tái)、展示風(fēng)采”為主題,創(chuàng)建“幸福之家”。圍繞員工需求抓好惠民工程建設(shè),堅(jiān)持為員工辦好事、辦實(shí)事,先后完成室外健身場(chǎng)地增設(shè)、宿舍WIFI安裝、有線電視畫面質(zhì)量提升等惠民工程。進(jìn)一步完善文化陣地,積極構(gòu)建充滿活力、激昂奮進(jìn)、溫馨和諧的幸福集體。
四是以“陽(yáng)光食堂、文明寢室”為主題,創(chuàng)建“溫馨之家”。各單位成立伙食管理委員會(huì),科學(xué)合理調(diào)劑飲食搭配,讓員工吃得滿意。實(shí)施“文明寢室”評(píng)比活動(dòng),做好宿舍樓合理規(guī)劃與規(guī)范管理,為員工提供溫馨的工作、生活環(huán)境。(中原高速)