高發(fā)公司所屬單位開(kāi)展“黨員換位體驗(yàn)”
2018/3/20 0:00:00
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邁著奮進(jìn)步伐，迎著風(fēng)口浪尖，集團(tuán)上下沉著應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，跨過(guò)了一個(gè)極不平凡的五年，在廣袤的中原大地上唱響了改革發(fā)展的時(shí)代強(qiáng)音。
五載發(fā)展，碩果累累。截至2016年底，集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入516.6億元，資產(chǎn)總額1667.8億元，凈資產(chǎn)495.1億元，經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng)歷史新高。主體信用由AA+提升至最高級(jí)AAA。連續(xù)多年入選中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、河南省百?gòu)?qiáng)企業(yè)，連續(xù)兩年獲“河南省與央企合作優(yōu)秀單位”。
一是開(kāi)展“易角色、換崗位”體驗(yàn)活動(dòng)。所屬單位班子成員與基層站隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行“角色”互換，站隊(duì)長(zhǎng)與班長(zhǎng)、收費(fèi)員進(jìn)行“角色”互換。
二是開(kāi)展“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)。以自愿為原則，“一聯(lián)一”“多聯(lián)一”，與員工結(jié)成“對(duì)子”，采取集體組織與個(gè)人聯(lián)系相結(jié)合的方式，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、與員工談心、到員工家中走訪等形式，了解員工工作生活情況。
三是開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng)。在換位活動(dòng)中，班子成員廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，找問(wèn)題，查不足，積極解決員工工作生活中遇到的困難。（高發(fā)公司）