近日，高發(fā)公司所屬各單位采取多項舉措扎實推進“三嚴三實”活動深入開展。潢川分公司舉辦“三嚴三實”第一專題教育學習研討擴大會，特邀中共信陽市委黨校崔俊敏教授做了題為《踐行“三嚴三實”，加強干部作風建設(shè)》專題輔導報告；開封分公司組織黨員干部觀看了中央黨校劉炳香教授所作的題為《踐行三嚴三實，加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)》的視頻講座；安新分公司黨委組織所屬黨支部開展了以“三嚴三實”為主題的“談?wù)J識、談問題、談打算”大家談活動，組織了“三嚴三實”理論測試；禹登分公司組織公司領(lǐng)導班子及全體中層干部觀看“三嚴三實”視頻講座，要求每人寫一篇觀后感。通過開展各項學習交流活動，使公司黨員干部準確把握“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷深化專題教育，做到了以嚴求實、以實促嚴。

安新分公司黨委走訪慰問基層特困黨員

近日，安新分公司黨委在扎實開展“三嚴三實”系列活動中，慰問了邵運海、閆順利等6名特困黨員。公司領(lǐng)導詳細了解了特困黨員們近期的工作、生活情況，鼓勵他要堅定信心，克服困難，并為他們送去慰問金，同時叮囑所屬黨支部多關(guān)心、多幫助困難黨員的生活，嚴格踐行“三嚴三實”，扎實筑牢群眾路線。

信陽分公司特色活動助推“三嚴三實”

信陽分公司在公司黨委成員中開展以“三嚴三實”為標尺，以先鋒模范為榜樣的特色活動，切實讓“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行。一是開展“比、學、趕、幫、超”活動。通過開展學先輩、學先進，學身邊人、找差距、找不足，比成績、比奉獻等活動，讓自身作風轉(zhuǎn)變有標桿、有榜樣，進一步增強自覺性和積極性。二是開展“曬權(quán)力”活動。班子成員利用黨委會、工作例會，將各自的職務(wù)、業(yè)務(wù)分工、聯(lián)系方式及每日工作動態(tài)向廣大員工公開，接受員工監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。三是繼續(xù)查找“四風”問題，做到擴大范圍深入找、細化方法幫助找、對照表現(xiàn)從嚴找、召開會議分析找”，找準自身遺留的“四風”問題，并切實整改。

南陽分公司對照“三面鏡子”，踐行“三嚴三實”

一是以《黨章》為鏡，檢查是否符合共產(chǎn)黨員標準。組織黨員干部對照《黨章》進行黨性分析，檢查自身在理想信念、宗旨、作風、廉潔自律等方面存在的問題和需要及時改正的方面，確保學習有實效。二是以群眾期盼為鏡，檢查工作是否符合群眾意愿。通過設(shè)立意見箱、意見簿、QQ群，公布公司領(lǐng)導電子信箱，收集意見建議，暢通上下言路，指導工作實踐。三是以先進模范為鏡，檢查作風是否存在差距。組織黨員干部觀看電影《第一書記》、《焦裕祿》等影片，教育引導黨員干部始終把群眾放在心上，從點滴做起，立足工作崗位，大力改進作風，著力解決“不嚴不實”問題，為推動公司健康有序發(fā)展提供強有力的政治保證。