公路港集團進一步加強績效考核管理
2012/8/1 10:35:58
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邁著奮進步伐，迎著風(fēng)口浪尖，集團上下沉著應(yīng)對錯綜復(fù)雜的市場形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，跨過了一個極不平凡的五年，在廣袤的中原大地上唱響了改革發(fā)展的時代強音。
五載發(fā)展，碩果累累。截至2016年底，集團累計實現(xiàn)營業(yè)收入516.6億元，資產(chǎn)總額1667.8億元，凈資產(chǎn)495.1億元，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史新高。主體信用由AA+提升至最高級AAA。連續(xù)多年入選中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、河南省百強企業(yè)，連續(xù)兩年獲“河南省與央企合作優(yōu)秀單位”。
為提升人力資源管理水平，發(fā)揮績效考核激勵引導(dǎo)作用，調(diào)動員工工作積極性，公路港集團進一步加強績效考核管理工作：一是及時了解總結(jié)所屬各單位、機關(guān)各部門階段工作情況，開展半年考核，為下一步更好地開展工作提供指導(dǎo)；二是摒棄按部就班的傳統(tǒng)考核套路，結(jié)合集團實際情況，細化員工考評細則，加強員工考核力度，使員工考核工作更加科學(xué)、規(guī)范，形成良性競爭氛圍，提高員工工作效率；三是以考核管理為突破口，不斷修改完善考核方法，優(yōu)化考核流程，確?？己诵Ч瑤蛹瘓F績效考核管理水平再上新臺階。（公路港集團）