公路港集團進一步加強績效考核管理
2015/4/10 16:14:00
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邁著奮進步伐，迎著風口浪尖，集團上下沉著應(yīng)對錯綜復雜的市場形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，跨過了一個極不平凡的五年，在廣袤的中原大地上唱響了改革發(fā)展的時代強音。
五載發(fā)展，碩果累累。截至2016年底，集團累計實現(xiàn)營業(yè)收入516.6億元，資產(chǎn)總額1667.8億元，凈資產(chǎn)495.1億元，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史新高。主體信用由AA+提升至最高級AAA。連續(xù)多年入選中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、河南省百強企業(yè)，連續(xù)兩年獲“河南省與央企合作優(yōu)秀單位”。
為提高績效考核激勵引導作用，調(diào)動員工工作積極性，公路港集團進一步加強績效考核管理工作：一是強化考核力度，加強考核問責，根據(jù)年度目標分解任務(wù)，制定節(jié)點計劃，加強對各項重點工作的督查考核管理，全面推行季度考核；二是建立健全季度考核和年度考核相結(jié)合的考核體系，合理運用考核結(jié)果，嚴格獎懲，做到“干部能上能下，人員能進能出”；三是摒棄按部就班的傳統(tǒng)考核套路，通過考核不斷激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和主動性，形成良性競爭氛圍，充分發(fā)揮績效考核的激勵與約束作用，確保年度目標責任落實。（公路港集團）
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