為全面提升培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，集團(tuán)成立培訓(xùn)工作教研組，4月11日上午召開預(yù)備會。集團(tuán)黨委副書記尹春華出席。

教研組以挖掘經(jīng)驗(yàn)做法，萃取專業(yè)成果，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師為目的，旨在培養(yǎng)一批既精通技術(shù)技能，又擅長課程教材開發(fā)的內(nèi)訓(xùn)師，彌補(bǔ)外部師資授課與崗位實(shí)際匹配度的不足。本次成立9個(gè)教研組，教研組長作為集團(tuán)學(xué)科培訓(xùn)授課的骨干，負(fù)責(zé)“師課共建”，成員在集團(tuán)范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔。

來自總部運(yùn)營中心、公路港集團(tuán)、咨詢集團(tuán)、服務(wù)區(qū)公司、新能源公司、港航公司，以及洛陽、安陽、南陽和航空港分公司的教研牽頭單位負(fù)責(zé)人做了發(fā)言。

尹春華書記指出：一是集團(tuán)開展教研組工作，涵蓋的內(nèi)容豐富：開發(fā)課程、備課授課、研究教學(xué)方法、指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)、編制教材和評價(jià)題庫、制定課程標(biāo)準(zhǔn)等，是鍛煉人的好舞臺；二是要注重選拔思想品德端正，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，溝通能力強(qiáng)的技術(shù)骨干，形成主訓(xùn)、副訓(xùn)相結(jié)合的教研模式，培養(yǎng)“金牌講師”；三是要注重課程設(shè)計(jì)，與科研結(jié)合，與專利標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合，與技能評價(jià)結(jié)合，多生產(chǎn)精品課。特別是選題要準(zhǔn)，小切口大效果，既專業(yè)實(shí)用又兼具理論指導(dǎo)意義；四是集團(tuán)人力資源開發(fā)中心要指導(dǎo)各方，確保下半年取得教研成果；五是集團(tuán)對教研組工作寄予厚望，各牽頭單位要全力支持，做好充分保障。（人力資源開發(fā)中心）