10月15日，集團2024年度“公路收費及監(jiān)控員”專業(yè)能力中級評價工作順利完成。來自集團28家運營單位的407名同志參與了此次評價，交通運輸部職業(yè)資格中心通過“云監(jiān)考”的方式全程監(jiān)督，確保了評價的公正性和權(quán)威性。

本次評價認真落實集團上半年工作會議暨經(jīng)濟運行分析會上提出的“持續(xù)提質(zhì)提效運營管理”“加強堵漏增收”的工作要求，總結(jié)分析了前期中級專業(yè)能力評價的經(jīng)驗，精心組織、科學(xué)謀劃、認真有序地推進了評價工作實施。

為確保評價實效，結(jié)合集團人員管理實際，采用“線上+線下”的培訓(xùn)方式。由集團參與“公路收費及監(jiān)控員”專業(yè)能力評價教材編寫的人員授課，注重理論知識和實操應(yīng)用相結(jié)合，全面提升技能培訓(xùn)質(zhì)量。在評價組織環(huán)節(jié)，嚴(yán)格依照《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》和集團《關(guān)于開展2024年度公路收費及監(jiān)控員專業(yè)能力評價的通知》要求，高效完成了資格審查、考場分配、試卷押運等考務(wù)工作。

此次評價在全省共設(shè)置了12個考點，并首次利用集團淮河路直播間綜合演播室智能會議大屏進行“電子巡考”。這一創(chuàng)新舉措全局掌握了監(jiān)控動態(tài)、提升了考務(wù)視頻備份質(zhì)量、減少了物理巡考次數(shù)、提升了考務(wù)組織水平，依托數(shù)字管理技術(shù)實現(xiàn)了降本增效的目的。

下一步，集團將繼續(xù)圍繞“公路收費及監(jiān)控員”職業(yè)特點，進一步提升職業(yè)技能評價水平。通過加強技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)與集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，提升技能人才評價的實效性和針對性，為集團的高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐和保障。（人力資源開發(fā)中心、運營管理中心、駐集團紀(jì)檢監(jiān)察組）