一是正確認識績效考核工作的目的和意義，高度重視考核工作，促進各項工作順利開展。二是持續(xù)扎實開展好“守紀律、講團結、樹正氣、比奉獻”主題教育活動，進一步強化班子和隊伍的思想作風建設，把“日行一善”感恩回報活動和“學雷鋒、樹新風、愛高速、比奉獻”實踐活動落到實處。三是切實加強學習型組織、學習型企業(yè)、知識型員工建設，落實好“周讀一文、月讀一書、季撰一稿”活動，通過開展各項有益的活動，提升全體干部員工道德修養(yǎng)，從而促進公司和諧發(fā)展。（高發(fā)公司）