為進一步促進和諧企業(yè)建設，激發(fā)廣大員工工作積極性，高發(fā)公司所屬單位積極開展“企業(yè)文化建設年”活動。一是營造文化氛圍。大力營造重視學習、善于學習的文化氛圍，以文化育人，進一步增強員工綜合素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，深入推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，著力推進“員工圖書閱覽室”示范點建設。二是打造文化特色。積極推進尊重員工、關愛員工的和諧文化，進一步增強公司凝聚力。圍繞 “五一”、“國慶”、“中秋”、“春節(jié)”等重要節(jié)假日及季節(jié)性特征，舉辦員工趣味運動會等多種形式的文化體育活動，打造具有高速特色的“和諧文化”品牌；規(guī)范困難職工幫扶制度建設，努力維護員工隊伍和諧穩(wěn)定。三是創(chuàng)新文化內(nèi)容。努力培育充滿生機、富于活力的創(chuàng)新文化。認真開展“先進班組”、“和諧單位”等示范點創(chuàng)建活動，廣泛開展員工勞動技能競賽活動。緊緊圍繞運營管理工作目標，大力開展“學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型”收費站創(chuàng)建活動。(高發(fā)公司）