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基層團干部工作手冊--團的組織工作(三)

    19團干部協(xié)管的主要職責(zé)是什么?當(dāng)前加強團干部協(xié)管應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則?
    
    根據(jù)中組部《干部雙重管理工作若干問題的通知》(組通字〔1991〕35號)和團內(nèi)有關(guān)規(guī)定,團組織對下一級團組織干部協(xié)管的主要職責(zé)是:(1)對團組織領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議;
    (2)協(xié)助做好團組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作;
    (3)協(xié)助做好團干部考察、考核和政治審查工作;
    (4)指導(dǎo)和規(guī)劃團干部崗位職務(wù)培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),并會同地方黨委安排落實;
    (5)推薦優(yōu)秀團干部,協(xié)助做好團干部轉(zhuǎn)崗工作;
    (6)協(xié)助做好后備干部選拔培養(yǎng)工作。
    當(dāng)前加強團干部協(xié)管應(yīng)當(dāng)注意堅持以下原則:一是要切實發(fā)揮協(xié)管職能?,F(xiàn)有的制度安排對于協(xié)管的職責(zé)規(guī)定十分清楚,要嚴(yán)格執(zhí)行,切實履行好協(xié)管職能。二是要將人事協(xié)管和工作協(xié)管結(jié)合起來。不能只把協(xié)管用在考察任用干部上,還要用在日常重要工作的評價考核上。三是協(xié)管要體現(xiàn)在紀(jì)律要求上。重大工作的推動要有明確要求,要建立與下一級黨組織的溝通機制,對違反紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重的干部要向其同級黨委通報。
    
    20當(dāng)前團干部隊伍建設(shè)的具體要求是什么?
    
    2010年1月,團十六屆三中全會對當(dāng)前加強團干部隊伍建設(shè)提出如下具體要求。
    第一,要加強團干部的黨性鍛煉。一是要自覺做到忠誠于黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年,不斷增強為黨做好青年群眾工作的責(zé)任感和使命感,心無旁騖干事業(yè),求真務(wù)實抓工作。二是要堅持深入基層、深入青年,敢于碰難題、找難事,在狠抓基層的過程中進一步強化與廣大普通青年的血肉聯(lián)系,集中力量解決關(guān)系共青團事業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性問題。三是要強化政治意識和大局觀念,自覺用黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,自覺在思想上、行動上同黨中央保持一致,始終從黨和國家工作大局、全團的工作大局出發(fā)去謀劃、部署和推進工作;認(rèn)真貫徹民主集中制,堅持黨組議事規(guī)則,用好工作選擇權(quán)。四是要勇于開展批評與自我批評,對存在的問題敢抓敢管,切實履行好協(xié)管職能,堅決克服團內(nèi)生活庸俗化的現(xiàn)象。
    第二,要狠抓團干部作風(fēng)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》和團中央下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理團的專職干部的幾項規(guī)定》,堅持通過工作抓作風(fēng),繼續(xù)從增強黨性修養(yǎng)、選派團干部下基層、要求團干部敢碰難題和倡導(dǎo)批評與自我批評風(fēng)氣四個方面加強團干部作風(fēng)建設(shè)。
    第三,要抓好團干部的學(xué)習(xí)。黨的十七屆四中全會提出了“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨,提高全黨思想政治水平”的要求。團干部隊伍相對比較年輕,加強學(xué)習(xí)是一項重要而緊迫的任務(wù)。要充分認(rèn)識到,學(xué)習(xí)能力是年輕干部能力結(jié)構(gòu)中非常重要的能力,也是判斷干部潛力的重要標(biāo)志;團的工作涉及面廣,如果沒有合理的知識結(jié)構(gòu),很難開展好工作。同時還要清醒地看到,目前團干部隊伍中忙于應(yīng)酬、疏于學(xué)習(xí)的現(xiàn)象是比較普遍的。因此,各級團組織要按照建設(shè)成用馬克思主義中國化最新成果武裝的學(xué)習(xí)型團組織的要求,通過團的領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)、團干部學(xué)習(xí)交流活動、教育培訓(xùn)、調(diào)查研究等方式,特別是團干部要注意結(jié)合工作實際、利用業(yè)余時間主動自學(xué),補充必要知識,深入研究問題。由于學(xué)習(xí)原因?qū)е履贻p干部素質(zhì)上存在的差異,短期內(nèi)并不明顯,但長期來看就會非常明顯。
    第四,要注意逐步完善團干部結(jié)構(gòu)。中央多次強調(diào),在用人導(dǎo)向上要重視基層,注重加強從一線選拔使用干部,并制定出臺了《2010—2020深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,對優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)做出了硬性規(guī)定。目前,團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中都不同程度地存在著干部結(jié)構(gòu)問題。團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要嚴(yán)格按照中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔的要求,堅持正派、有能力、狀態(tài)好、經(jīng)歷合理崗位鍛煉、有潛力的用人標(biāo)準(zhǔn),把機關(guān)內(nèi)部競爭上崗與面向基層選拔干部相結(jié)合,逐步完善機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時,要努力為機關(guān)干部創(chuàng)造到基層工作的機會。
    
    21團干部應(yīng)建立什么樣的能力和知識結(jié)構(gòu)?
    
    對團干部的能力素質(zhì)要求應(yīng)立足于共青團工作的基本要求,并適當(dāng)考慮團干部個體的素質(zhì)和知識水平。能力可分兩個層級。
    一方面是開展工作的基本能力,共包括五個方面:一是學(xué)習(xí)研究能力。這是做好團的工作的基本功,特別是要有對團的基本理論的學(xué)習(xí)能力和對本地區(qū)團的工作實際研究能力。二是組織能力。團的工作需要最廣泛地發(fā)動青年,最為有效地組織青年,最大程度地凝聚青年,這就要求團干部掌握過硬的組織能力。三是協(xié)調(diào)能力。團組織相對來說,可利用的社會資源相對較少,社會覆蓋面又比較廣,這就要求團干部具備協(xié)調(diào)團內(nèi)資源、黨政資源和社會資源的能力,善于協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系。要在充分尊重各方面意見的基礎(chǔ)上,善于與黨政、社會各方面進行深入溝通。四是人事工作能力。即“帶隊伍”的能力,善于調(diào)動分管部門和基層團干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。五是表達(dá)能力。主要包括語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。
    另一方面是開展工作的較高層次的能力,共包括三個方面:一是出思想出思路的能力。團干部推動工作要有招,不是簡單地把上級領(lǐng)導(dǎo)的講話念一遍。要把基本理論學(xué)深學(xué)透,理論聯(lián)系實際,學(xué)習(xí)借鑒各方經(jīng)驗,并通過深刻的觀察找到現(xiàn)實工作中存在的突出問題,從而提出解決問題的辦法。二是處理復(fù)雜問題的能力。要將原則性與靈活性相結(jié)合,但必須以原則性為前提,要善于把復(fù)雜問題拆分成具體問題。三是群眾工作能力。更主動地走進青年,做好與青年利益密切相關(guān)的各項工作,贏得廣大青年的認(rèn)可、信任和支持。
    團干部的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)著眼于科學(xué)理論的運用,著眼于對實際問題的理性思考,著眼于共青團新的實踐和新的發(fā)展,其目的就是為了更好地完成黨賦予的青年群眾工作任務(wù),有效地服務(wù)廣大青年。具體來說,主要包括政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和相關(guān)學(xué)科。政治理論包括馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的基本原理和主要內(nèi)容。政策法規(guī)包括黨的路線方針政策,國家法律法規(guī),黨和國家在經(jīng)濟、政治、文化、社會、外交、國防等方面的重大部署和要求。業(yè)務(wù)知識包括以青年學(xué)、共青團工作概論、中國共青團簡史為主的基礎(chǔ)團務(wù)和以團的各條戰(zhàn)線工作為主的工作實務(wù)。相關(guān)學(xué)科包括政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等人文、社科及部分自然科學(xué)的理論方法和分析工具。
    
    22如何開展團干部的日常學(xué)習(xí)教育?
    
    日常學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵是在工作中學(xué)習(xí),特別是注重針對難點和熱點問題進行學(xué)習(xí),做到“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”,真正使平時學(xué)習(xí)與日常工作緊密結(jié)合,做到干中學(xué)、學(xué)中干。日常學(xué)習(xí)的形式包括團委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、年輕干部學(xué)習(xí)交流會和團干部在職自學(xué)等。團組織的各級領(lǐng)導(dǎo)班子要健全建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織的制度,領(lǐng)導(dǎo)班子要定期學(xué)習(xí),研究問題。要把集體學(xué)習(xí)作為加強內(nèi)外溝通、促進班子內(nèi)部的知識、信息共享的重要渠道。把每一次集體決策的過程變成集體學(xué)習(xí)的過程,使之成為集體總結(jié)經(jīng)驗、共同探索解決復(fù)雜問題、形成科學(xué)決策的過程。年輕干部學(xué)習(xí)交流會是團干部日常學(xué)習(xí)的重要形式,對于年輕干部的成長非常重要,有助于營造學(xué)習(xí)研究氛圍,促進干部提高素質(zhì)和能力。通過對各自學(xué)習(xí)知識的分享和交流,能使團干部學(xué)會在思考和運用中讀書,對現(xiàn)實問題進行深入的思考和系統(tǒng)理性的分析,并緊密聯(lián)系實際,在學(xué)習(xí)的過程中增強運用能力。團干部的在職自學(xué)應(yīng)立足本職工作,以優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)為目標(biāo)。要注重在工作中學(xué)習(xí),特別是在工作中碰到難題就抓緊進行有針對性的學(xué)習(xí);要強調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)必要的基本理論,特別是反復(fù)讀重要學(xué)科的經(jīng)典著作、教科書;要原原本本學(xué)習(xí)共青團工作的重要文件,特別是準(zhǔn)確把握其中所蘊涵的重要思想原則,增強工作的系統(tǒng)性、持續(xù)性和創(chuàng)造性。
    
    23新形勢下團干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么?
    
    培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的政治目標(biāo)及共青團四項基本職能,以當(dāng)前全團各條戰(zhàn)線重點工作和重要的工作方法為主要內(nèi)容,特別是要注意學(xué)習(xí)把握團中央書記處根據(jù)黨的要求和形勢任務(wù)的需要總結(jié)的重要思想原則和作出的重大工作部署,使培訓(xùn)更加體現(xiàn)全團工作重點。對基層團干部的培訓(xùn)還要從他們的實際出發(fā),講解團的工作的基本知識、基礎(chǔ)團務(wù),貼近基層工作實際,力求務(wù)實、管用。具體內(nèi)容包括:(1)團的十六大以來團中央書記處的重要工作思考、工作部署和工作要求;
    (2)當(dāng)前全團各條戰(zhàn)線重點工作和重要工作方法,包括基層團組織建設(shè)、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年群體思想特點與引導(dǎo)、維護青少年合法權(quán)益的具體途徑等;
    (3)落實全團重點工作部署和重要品牌工作的好經(jīng)驗、好做法;
    (4)開展群眾工作的方法;
    (5)基層團組織的工作內(nèi)容及基本要求。
    
    24怎樣才能使團干部培訓(xùn)更有針對性、實效性?
    
    一是開展調(diào)查研究,準(zhǔn)確了解團干部的培訓(xùn)需求。把組織需求、崗位需求和團干部個人需求三者有機地結(jié)合起來,將共青團事業(yè)新發(fā)展對團干部崗位素質(zhì)能力的新要求作為培訓(xùn)的重要需求。
    二是細(xì)化培訓(xùn)對象,完善培訓(xùn)內(nèi)容,分級分類培訓(xùn)。對基層團干部,以提高吸引凝聚青年的能力為重點,根據(jù)農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等不同領(lǐng)域的工作需要,以案例式教學(xué)和經(jīng)驗研討為主開展培訓(xùn)。對團的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,以提高政治素質(zhì)、動員能力、群眾工作本領(lǐng)為重點,圍繞黨的重大理論發(fā)展、重要決策部署進行專題學(xué)習(xí),針對青年熱點和青年工作中的重點難點課題進行深入研討。對新任職團干部,以加強從事共青團工作必需的知識培訓(xùn)為重點,提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。
    三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,實行專題講座、案例研究、現(xiàn)場教學(xué)、互動研討“四位一體”的教學(xué)模式,強化實踐鍛煉的環(huán)節(jié),采取遠(yuǎn)程教育、在線學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等新型培訓(xùn)方式。四是構(gòu)建開放競爭的培訓(xùn)格局,拓寬培訓(xùn)渠道,推動自主學(xué)習(xí)。團干部培訓(xùn)既要發(fā)揮團屬院校的主渠道作用,又要統(tǒng)籌多種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,利用黨校、行政學(xué)院、高校、科研院所、社會培訓(xùn)機構(gòu)開展各類專業(yè)化培訓(xùn)。要推動團干部自主學(xué)習(xí),增強團干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,從組織上“要我學(xué)”,變?yōu)橛幸欢ㄏ拗茥l件的“我要學(xué)”。
    

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