3月8日上午，集團公司組織各所屬單位人事部門負責人及相關工作人員，召開本月度人力資源工作例會，研究部署近期人力資源主要工作。一是進一步完善集團公司干部管理、員工管理、培訓管理等辦法制度，確保制度科學合理；二是制定下發(fā)集團公司年度培訓計劃，認真準備集團公司中高層管理干部培訓、職稱培訓及人事專干培訓，提高各級各類人員素質；三是盡快研究制定高端專業(yè)人才引進計劃，同時做好博士后科研工作站建設工作；四是加緊制定集團公司薪酬管理及績效考核辦法，建立科學合理的薪酬激勵制度；五是籌劃利用人力資源信息化管理系統(tǒng)，加快員工信息庫和人才庫建設。會議還對二級單位機構改革、員工檔案室和干部檔案室建設等其他工作進行了安排和部署。