4月16日，集團舉行2010年度目標責任書簽字儀式。集團領導班子全體成員出席儀式，機關各部門負責人、所屬各單位領導班子成員參加簽字儀式。儀式由集團黨委副書記劉院生主持。
　　儀式首先通報了集團對所屬單位及負責人年度考核評價工作的辦法內(nèi)容。集團常務副總經(jīng)理宋春雷就《所屬單位及負責人年度考核評價辦法（試行）》，從考核依據(jù)、考核原則、考核體系構建、考核內(nèi)容、考核目標確定、考核目標調(diào)整、考核目標監(jiān)控、考核程序以及考核結果應用等方面進行了認真講解和深入剖析，并對集團的考核工作提出了五點要求：一是所屬各單位要高度重視，結合自身情況，認真研究考核評價辦法內(nèi)容；二是對集團年度考核評價辦法及下達的考核目標任務要認真貫徹執(zhí)行；三是所屬各單位要按照集團考核評價辦法的基本框架，立足自身實際情況，制定對下屬分公司、子公司或控股子公司及其負責人的考核評價辦法，并于4月26日前報送集團審批；四是所屬各單位要充分認識到考核工作對增強企業(yè)管控力和執(zhí)行力的重要性，建立和健全考核體系；五是集團將嚴格按照考核評價結果，對所屬單位及負責人進行獎懲。
　　集團副董事長、黨委副書記王金山代表集團與高發(fā)公司、中原股份、公路港務局、高速房地產(chǎn)公司、岳常公司、英地置業(yè)公司、實業(yè)公司、秉原投資公司、監(jiān)理公司負責人分別簽訂了2010年度目標責任書。
　　集團黨委副書記劉院生做了總結發(fā)言，提出四點要求：一是各單位要提高認識，對集團下達的考核目標任務進行層層分解；二是要強化創(chuàng)新思維，積極制定各項工作措施，抓好各項工作落實；三是集團機關要認真做好協(xié)調(diào)和服務工作，幫助所屬各單位解決困難和問題，努力形成“目標同向、工作一致、壓力同有、榮辱同在”的工作局面和氛圍；四是各單位要充分認識考核工作的嚴肅性，嚴格對照考核目標開展各項工作。